Modelo ADDIE

metodologias

Si buscas mejorar el perfil profesional y humano de tu empresa, contamos con las herramientas de diseño instruccional ADDIE, que con diferentes procedimientos garantiza altos estándares de calidad en los procesos formativos.

¿Que es Addie?

 

 

Análisis - Detección necesidades de la compañia 

 

 

Clasificación necesidades               Análisis de alcance            Características del grupo objetivo

 

-Actitudes                              -Objetivo de la capacitación o formación          -Cargo 

 

                                               -Resultados Esperados                                       -Formación Profesional

 

                                               -Recursos: Tecnológicos, Logísticos y                 - Antigüedad

                                                                   humanos 

                                               -Definición de indicadores de formación           - Proyección                                                                                                                                            organizacional 

 

Diseño – Transformación de necesidades en programas a la medida

 

 

Definición de los objetivos de              Definición de módulos        Definición de programas 

            la solución                                          Académicos                    con la organización 

 

-Establecimiento de los objetivos        -Objetivos                                     -Cargo

             del proyecto                            -Contenidos                                  -Formación Profesional

-Definición de competencia                 -Didáctica                                      -Antigüedad 

           a desarrollar                               -Metodología                                -Capacitación

-Determinación de los resultados         -Sistema de evaluación                 -Proyección organizacional

               a alcanzar        

 

Desarrollo – Preparación Académica y Logística

 

 

                                                        Elaboración de materiales                          Análisis de  

 Desarrollo Académico                  instruccionales según la                                alcance

                                                        modalidad de formación

 

-Mesa de trabajo con                                -Objetivos                               -Cargo

 consultores especializados                       -Contenidos                           -Formación Profesional

-Análisis de contexto e                              -Didáctica                               -Antigüedad 

información estratégica de                        -Metodología                         -Proyección Organizacional  

la compañía                                               - Sistema de evaluación     

-Desarrollo de contenidos

-Seleccion de metodologias didacticas     

 

Implementación – Ejecución y control del programa/proyecto

 

 

 

Relación del grupo piloto según la magnitud

Ejecución de módulos académicos

Seguimiento permanente del proceso académico

 

Evaluación – Medición de la implementación del programa

 

 

Medición de satisfacción de los participantes

Medición del conocimiento de los participantes

Entrega de informes útiles y de aplicación para la organización

¿Cual es nuestra estrategia pedagógica?

Nos basamos en la metodología de
experimental

 

por que facilita los diferentes procesos de formación para todos los estudiantes, ya que aprenderán haciendo y aplicando su conocimiento en el contexto real laboral.

Además, este modelo nos permite evidenciar los resultados individuales y grupales en los salones y la plataforma virtual para cumplir con el objetivo del mejoramiento continuo.

 

implementamos3 etapas

 

¿Cuales son nuestras modalidades de estudio?

modalidades

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