Modelo ADDIE
Si buscas mejorar el perfil profesional y humano de tu empresa, contamos con las herramientas de diseño instruccional ADDIE, que con diferentes procedimientos garantiza altos estándares de calidad en los procesos formativos.
¿Que es Addie?
Análisis - Detección Necesidades de la Compañía
Clasificación necesidades | Análisis de alcance | Características del grupo objetivo |
| Actitudes | Objetivo de la capacitación o formación | Cargo |
| Resultados Esperados | Formación Profesional | |
| Recursos: Tecnológicos, logísticos y humanos | Antigüedad | |
| Definición de indicadores de formación | Capacitación | |
| Proyección organizacional |
Diseño – Transformación de Necesidades en Programas a la Medida
Definición de los objetivos de la solución | Definición de módulos académicos | Definición de programas con la organización |
| Establecimiento de los objetivos del proyecto | Objetivos | Cargo |
| Definición de competencia a desarrollar | Contenidos | Formación Profesional |
| Determinación de los resultados a alcanzar | Didáctica | Antigüedad |
| Didáctica | Capacitación | |
| Sistema de evaluación | Proyección organizacional |
Desarrollo – Preparación Académica y Logística
Desarrollo Académico | Elaboración de materiales instruccionales según la modalidad de formación | Análisis de alcance |
| Mesa de trabajo con consultores especializados | Objetivos | Cargo |
| Análisis de contexto e información estratégica de la compañía | Contenidos | Formación Profesional |
| Desarrollo de contenidos | Didáctica | Antigüedad |
| Selección de metodologías didácticas | Metodología | Capacitación |
| Sistema de evaluación | Proyección organizacional |
Implementación – Ejecución y control del programa/proyecto
Relación del grupo piloto según la magnitud
Ejecución de módulos académicos
Seguimiento permanente del proceso académico
Evaluación – Medición de la implementación del programa
Medición de satisfacción de los participantes
Medición del conocimiento de los participantes
Entrega de informes útiles y de aplicación para la organización
¿Cual es nuestra estrategia pedagógica?
Nos basamos en la metodología de
por que facilita los diferentes procesos de formación para todos los estudiantes, ya que aprenderán haciendo y aplicando su conocimiento en el contexto real laboral.
Además, este modelo nos permite evidenciar los resultados individuales y grupales en los salones y la plataforma virtual para cumplir con el objetivo del mejoramiento continuo.
¿Cuales son nuestras modalidades de estudio?
