Focus Group: un paso clave en la construcción del Plan de Desarrollo Institucional 2026–2030 del Poli
25 de Octubre de 2025
Durante el pasado mes de agosto, el Poli inició la construcción del Plan de Desarrollo Institucional 2026–2030, un proceso estratégico orientado a proyectar el futuro de la Institución de manera participativa y colectiva. Este ejercicio fue liderado por Liliana Bernal, Gerente de Planeación y Gestión Institucional, junto al rector Juan Fernando Montañez, quienes acompañaron la realización de 10 sesiones de Focus Group en Bogotá y Medellín con más de 200 participantes.
Estos espacios de reflexión reunieron a estudiantes, graduados, docentes, líderes académicos y administrativos, así como a proveedores, empresarios, aliados (CSU). Estos encuentros permitieron analizar los logros alcanzados en el Plan de Desarrollo Institucional 2022–2026, compartir experiencias y construir propuestas frente a nuevas expectativas y desafíos que orientarán el rumbo institucional en los próximos años.
Cada sesión se consolidó como un ejercicio de diálogo abierto y construcción colectiva, en el que confluyeron diversas visiones y perspectivas que enriquecieron la reflexión institucional.
Al cierre de las jornadas, Liliana Bernal destacó la relevancia de la participación de los diferentes grupos de interés como un sello distintivo en la estrategia del Poli:
“El liderazgo colectivo ha sido el sello de nuestra estrategia institucional, en coherencia con nuestro propósito superior de transformar vidas de manera positiva y aportar soluciones a los retos sociales y empresariales del país”.
Por su parte, el rector Juan Fernando Montañez resaltó la importancia de integrar múltiples voces en la proyección del futuro institucional:
“En 2021 cerramos un ciclo y abrimos otro con seis grandes líneas estratégicas. Hoy aspiramos a integrar la visión de más de mil participantes que nos ayuden a trazar el camino hacia el Poli del 2030”.
Con esta experiencia, el Poli reafirma su compromiso con la participación de actores clave, el diálogo abierto, la empatía y el liderazgo colectivo como pilares fundamentales para definir el rumbo institucional hacia el 2030.
Sesiones por público objetivo
Empresarios
El diálogo con empresarios destacó el rol del Poli en el desarrollo regional y nacional. Se resaltó la calidad de los egresados, la pertinencia de su formación y el potencial de la Institución para seguir generando valor social y económico a través de alianzas y proyectos estratégicos.
Profesores:
Los docentes resaltaron las prácticas pedagógicas y su aporte a la calidad académica. Las reflexiones se centraron en la innovación curricular, la incorporación de nuevas metodologías y la capacidad de generar experiencias educativas que transforman la vida de los estudiantes.
Graduados:
Los graduados valoraron los aprendizajes adquiridos y la huella positiva que dejó su paso por la Institución. Destacaron la pertinencia de la formación para el mundo laboral y manifestaron su interés en fortalecer los vínculos con el Poli como aliados estratégicos en distintos sectores.
Equipo Administrativo:
Se destacó el valor de su experiencia laboral y el aporte que realizan al crecimiento de la Institución. Se resaltó el orgullo de pertenecer al Poli, la importancia del reconocimiento recibido y la satisfacción de contribuir al desarrollo organizacional.
Estudiantes:
Los estudiantes resaltaron los aspectos más valiosos de su experiencia universitaria, como el acompañamiento docente, los servicios de bienestar y las oportunidades de empleabilidad. También compartieron sus sueños y la forma en que el Poli los impulsa a proyectarse hacia el futuro.
Proveedores:
Los proveedores destacaron la relación cercana y estratégica con la Institución. Resaltaron la eficiencia de los procesos y el valor de trabajar en conjunto para generar soluciones que fortalecen la experiencia de la comunidad Poli y consolidan vínculos de confianza a largo plazo.
