El Poli avanza en la construcciónde de su nuevo Plan de Desarrollo Institucional 2026-2030
13 de Febrero de 2026
El pasado 23 de enero, la Gerencia de Planeación y Gestión Institucional lideró el taller “De la Estrategia a la Acción”, un espacio clave en el que se socializó el modelo del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2026–2030, la hoja de ruta que orientará el crecimiento y las prioridades estratégicas de la Institución durante los próximos años.
El encuentro contó con la participación del rector Juan Fernando Montañez y de Liliana Bernal, Gerente de Planeación y Gestión Institucional, quienes dieron a conocer la misión, la visión y la estructura del nuevo PDI.
Durante el taller, el Rector destacó que la construcción del PDI fue el resultado de un ejercicio profundo, participativo y colectivo, desarrollado en un contexto desafiante para la educación superior. Señaló que, en medio de este panorama, la Institución asumió decisiones responsables para enfrentar impactos financieros significativos sin comprometer sus metas estratégicas, manteniendo su propósito de poner a las personas en el centro de la estrategia.
En ese sentido, resaltó que el Poli decidió absorber los efectos económicos derivados de ajustes externos, evitando trasladarlos a la comunidad universitaria, reafirmando así una visión institucional que prioriza el bienestar, el equilibrio organizacional y la sostenibilidad a largo plazo. “La comunidad universitaria existe gracias a las personas, y ellas son el elemento más importante de esta organización”, fue uno de los mensajes centrales de su intervención.
Asimismo, el Rector enfatizó que el PDI 2026–2030 no representa un cambio abrupto, sino la consolidación de políticas, estrategias y aprendizajes que han demostrado resultados positivos. A través de una metáfora inspiradora, comparó el plan con una cordada que avanza unida hacia cuatro grandes cumbres, entendidas como las líneas estratégicas que guiarán el desarrollo institucional: si llega uno, llegan todos.
Finalmente, se destacó la amplia participación de la comunidad institucional, con más de 6.000 personas que aportaron ideas, reflexiones y propuestas en los diferentes talleres realizados, fortaleciendo así un PDI construido desde lo colectivo y con visión de futuro.
