Centro de Pensamiento

Participación consulta anteproyecto regulación neurotecnologías unesco - 2024

Participamos en la consulta del anteproyecto "Recomendación sobre la Ética de las Neurotecnologías" convocada por la UNESCO.  En  este  evento  internacional,  destacamos  la importancia de establecer regulaciones y políticas públicas que promuevan un entorno laboral ético y sostenible. 

Subrayamos además la necesidad urgente de reconocer y gestionar los impactos en la salud laboral derivados del avance de las neurotecnologías.  Esta  experiencia  refuerza  nuestro compromiso histórico con la innovación responsable y el bienestar   organizacional   en   el   ámbito   global.

1. Participamos con entidades estatales, academia y expertos de diversas especialidades.
2. Esta experiencia refuerza nuestro compromiso con la innovación responsable y el bienestar organizacional a nivel global.
3. Contribuimos a la consulta pública sobre trabajo decente y     organizaciones saludables, alineada con los Objetivos de     Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030.

 

Participación mesa técnica para la revisión y análisis de la regulación de la inteligencia artificial - 2024

Participación del líder del Centro en el Comité de Condiciones Laborales y Salariales del Colegio Colombiano de Psicólogos - Colpsic y en la mesa técnica sobre la regulación de la inteligencia artificial subraya el papel fundamental del CPTHYOS del Politécnico Grancolombiano en la promoción de políticas públicas para la salud mental y el bienestar laboral. Esta iniciativa demuestra nuestro compromiso firme en liderar el desarrollo de entornos laborales más saludables y resilientes, asegurando que las innovaciones tecnológicas se implementen de manera ética y beneficiosa para todos los involucrados.

1. Participación en mesas técnicas que aportan al desarrollo del trabajo decente y crecimiento económico.
    
2. Aporte a políticas públicas en materia de trabajo digno en contextos laborales.
    

3. Relacionamiento y posicionamiento del Centro de pensamiento del Politécnico  Grancolombiano  con  instituciones  y  sectores representativos del País.

   
    

Proyecto de Resolución del Ministerio del Trabajo: “Por la cual se adopta una adenda al Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022-2031 Aporte Concepto Técnico: 01/08/2024

El aporte destacó la necesidad de incluir la salud mental  como  eje  estratégico,  abordando  riesgos psicosociales derivados del teletrabajo, la digitalización y los efectos del cambio climático. Asimismo, se enfatizó en fortalecer la inclusión laboral, fomentar entornos laborales diversos y equitativos, e integrar mecanismos de monitoreo para medir la efectividad de estas estrategias en la mejora de las condiciones laborales.

 

 

 

Reunión Anual Mesa Sectorial Talento Humano (11 diciembre 2024)

Reconocimiento  al  Centro  de  Pensamiento  Talento  Humano  y Organizaciones Saludables del Politécnico Grancolombiano por su participación en el Comité Técnico de Normalización, contribuyendo a la elaboración y actualización de las Normas Sectoriales de Competencias Laborales (NSCL) durante la reunión anual de la Mesa Sectorial de Talento Humano.

Este aporte refuerza el compromiso del Centro con la promoción de estándares de calidad en la gestión del talento humano, impactando positivamente las competencias laborales y el desarrollo del sector.

Invitación Reunión Anual Mesa Sectorial Talento Humano (11 diciembre 2024)

Segunda Feria sobre Salud Mental en el Congreso de la República 2024

El Poli estuvo presente en la Segunda Feria sobre Salud Mental que se realizó en el Congreso de la República en el mes de octubre.

Esta importante actividad reunió a diversas entidades y expertos para abordar problemáticas que afectan la salud mental de la población, tales como la gestión de las emociones, la depresión, la ansiedad y el suicidio, realidades que trascienden las fronteras de Colombia y que impactan a nivel mundial.

El evento contó con la participación del Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, liderado por el profesor Erik Fabian Rico Castillo, y del Proyecto CALMA, bajo la dirección de la profesora Alejandra Hernández Merchán.

La contribución de estas iniciativas consistió en sensibilizar a los asistentes sobre la relevancia de integrar la gestión emocional en los espacios laborales. Los profesores enfatizaron cómo los trastornos de salud mental impactan el bienestar individual y repercuten en la salud pública y el desarrollo sostenible, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
 

 

 

 

Día de la Felicidad Distrital 2024

Con la asistencia de 50 funcionarios de entidades estatales, el taller "ReconoSER para CreSER: Experiencias Significativas en Felicidad Organizacional" tuvo un impacto significativo en la promoción del bienestar y el crecimiento laboral. Dirigido por el profesor y líder del CPTHYOS, el evento ayudó a los participantes a reconocer la importancia de sus proyectos de vida para impulsar su desarrollo profesional. Gracias   al   apoyo   del   Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, se fortaleció el compromiso y la motivación de los funcionarios públicos, mejorando la cultura organizacional y fomentando un ambiente de trabajo más saludable y productivo.

Extituto de Política Abierta - Aporte Plan Cuatrienal del Concejo de Bogotá - 2024

El CPTHYOS aportó significativamente al Plan Cuatrienal del Concejo de Bogotá. Participó en las dos mesas técnicas sobre la construcción del plan, realizadas en el Concejo de Bogotá, con la presencia de sociedad  civil,  organizaciones  privadas, públicas y del sector estatal. Este aporte del Centro al Extituto de Política Abierta fortaleció el debate y contribuyó a la formulación de políticas integrales y efectivas para la ciudad.

Participación Ponencia Congreso Nacional de Farmacología y Terapéutica - ADM Y TH para el Sector Farmacéutico - U Javeriana - 2024

El CPTHYOS participó con una ponencia en el Congreso Nacional de Farmacología   y   Terapéutica, organizado  por  la  Universidad Javeriana. La presentación se centró en la administración y gestión del talento humano para el sector farmacéutico, destacando  estrategias  y  prácticas innovadoras  para  el  desarrollo  y bienestar de los profesionales en esta industria.

Secretaría De Salud Conferencia- 2024

El CPTHYOS participó como conferencista ante más de 200 funcionarios públicos del área de la salud de las distintas subredes. La conferencia se centró en temas clave como el bienestar laboral, la resiliencia y la adaptación al cambio en el contexto actual de crisis. Se presentaron estrategias innovadoras para fortalecer la salud organizacional y promover un ambiente laboral más resiliente y adaptable en el sector público de la salud.

• Reunión mesa sectorial de talento humano organizado por la Fundación Universitaria Konrad Lorenz

   

  Fecha 29 de noviembre de 2023

• Lanzamiento bancada salud mental - Concejo de Bogotá 

  Participación del docente Erik Rico - Líder del Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables como experto invitado en el lanzamiento de la bancada por la salud mental - concejo de Bogotá Ecoansiedad y efectos del cambio climático en la salud de las personas en zonas rurales y urbanas, mega urbes y contextos de trabajo. 
  Fecha 20 de febrero 2024

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• Conferencia para la revista LATINPYME sobre Flexibilidad Laboral - Equilibrio Vida – Trabajo

  Ver video de la transmisión

   

• Conferencia Interactiva "Cambio Climático, Causas y Consecuencias"

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• Actividad de Cierre Internacionalización COIL 2023-1

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• IV Congreso Iberoamericano en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

  Desarrollado bajo la consigna “Impactos y desafíos para la generación de una cultura de seguridad y salud laboral” en el mes de Septiembre 2022.

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• Conversatorio: Innovación en Investigación en SST: Desafíos y Estrategias

  Con el Conversatorio “INNOVACIÓN EN INVESTIGACION EN SST: DESAFIOS Y ESTRATEGIAS” se llevó a cabo el primer encuentro del Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, el 28 de octubre de 2021, con el objetivo de generar un espacio de investigación del Poli que, en coherencia con la misión, visión y el proyecto educativo institucional, pretende aportar en la generación de soluciones frente a circunstancias que ocurren en la coyuntura actual del panorama de los riesgos laborales del país. Se contó con la participación de 3 invitados expertos, 2 del Ecuador y 1 de Colombia:

  Dra. Pamela Merino: Médico, Docente Investigadora Titular de la Universidad Internacional SEK ded Quito-Ecuador.

  
  Dr. Juan Carlos Flores: Psicólogo, Investigador y Docente del Instituto Tecnológico Universitario Cordillera de Quito-Ecuador.

  
  Ing. Luis Gabriel Gutiérrez Bernal: Ingeniero Industrial, Líder Nacional de investigación Uniminuto Colombia.

   

  Moderador: Prof. Carlos Arturo Martínez, Licenciado en Ciencias de la Educación en la Especialidad de Química y Biología, Coordinador del área de Investigación de la Escuela de Psicología, Talento Humano y Sociedad – Politécnico Gran Colombiano.
   

• I Foro Nacional y Regional: Estrategias de Intervención en SST – Presente y Futuro de la Prevención y Control de los Riesgos

  El pasado 30 de junio de 2022, desde el Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, se desarrolló el “I FORO NACIONAL Y REGIONAL: ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN EN SST – PRESENTE Y FUTURO DE LA PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS”. El Foro tuvo como propósito generar un espacio para reflexionar sobre los riesgos asociados a los nuevos contextos laborales y su potencial efecto sobre la salud de la población trabajadora, concluyendo que los lugares de trabajo se encuentran sometidos a continuos cambios derivados de la introducción de nuevas tecnologías, nuevas sustancias y, nuevas formas de empleo, que han dado lugar a los denominados riesgos emergentes. Se presentaron las siguientes ponencias:

  
  La evolución y gestión de los riesgos laborales y los riesgos emergentes
  Prof. Lisbeth García
  Docente Programa GSSL – Politécnico Grancolombiano

  
  Factores de riesgo psicosocial: métodos de trabajo e interacción tecnológica
  PhD Juan Carlos Flores
  Investigador Docente Instituto Tecnológico Universitario Cordillera Quito-Ecuador

  
  Nuevos métodos de trabajo y riesgos emergentes asociados
  MSc Mónica Camargo Salinas
  Docente Fundación Universidad de América

  Ver video del evento
   

• Seminario – Taller “Gestión del Talento Humano en la actualidad”

  En el marco del día internacional de los recursos humanos, el cual se celebra el 20 de mayo, el Politécnico Grancolombiano llevó a cabo el Seminario - Taller “Gestión del talento humano en la actualidad”, evento presencial y virtual que permitió compartir y difundir con estudiantes, egresados, docentes, empresas y la comunidad en general, temas relacionados con la transformación digital, reclutamiento 4.0, marca empleadora, liderazgo electrónico, endomarketing y tendencias investigativas en el área de gestión del talento humano. Está actividad se desarrolló con la finalidad de fortalecer las iniciativas generadas desde el Centro de Pensamiento.

  El evento se realizó el miércoles 18 de mayo del presente año, desde las 2:00 pm hasta las 8:00 pm, de forma presencial en el auditorio Jaime Michelsen Uribe, ubicado en el campus principal del Politécnico Grancolombiano (Calle 57# 3-00 este/ Bogotá) y conexión por internet a través de la plataforma POLITV 2.

  
  CONFERENCISTAS INVITADOS:

   

  María Constanza Aguilar Bustamante - Representante de la Universidad Católica de Colombia - Tendencias de investigación en la Gestión del Talento Humano.

   

  Margarita Maldonado - Representante de Page Group Colombia - Marca Empleadora.

   

  Diana Carolina Hernández Gualdrón - Docente del Politécnico Grancolombiano - Transformación digital y cultura del cambio.

   

  Pablo Enrique González Aranguren - Experto en Medicina Laboral - Endomarketing en empresas seguras y saludables.

   

  Claudia Jiménez Carranza - Representante de la Universidad Católica de Colombia - Liderazgo Electrónico.

   

  Lina María Correa - Representante Man Power Group - Reclutamiento 4.0 (Nuevas Tendencias de reclutamiento)