Comité de Convivencia Laboral Medellín 2026
Fecha y hora del evento
Del 2 al 19 de Marzo
8:00 am a 9:00 pm
¡Postúlate o postula a un compañero!
Los integrantes del Comité de Convivencia darán paso a otros Colaboradores POLI para que sean agentes transformadores dentro de la Institución y se levanten nuevas mesas de trabajo durante el 2026 al 2027.
Desde la Gerencia de Talento Humano y Comunicaciones y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, invita a los Colaboradores directos POLI a postularse (o postular a un compañero/a) como candidato/a para ser miembro activo de uno o de los dos comités institucionales.
Con el propósito de dar cumplimiento a la normatividad legal vigente, Resolución 3461 de 2025, que establece que las entidades públicas y empresas privadas que cuenten con dos (2) o más centros de trabajo deberán conformar Comités de Convivencia Laboral por cada centro, de acuerdo con su estructura organizacional y para garantizar la aplicación efectiva de lo dispuesto en dicha resolución.
De acuerdo con lo anterior, hoy damos inicio al proceso de elección de los representantes de los trabajadores para el Comité de Convivencia Laboral de la sede Medellín.
¿Qué beneficios tienen?
Vas a hacer parte de un espacio de diálogo y construcción conjunta para prevenir el acoso laboral y promover ambientes de trabajo basados en el buen trato, la escucha, la conciliación y el bienestar.
¿Qué requisitos necesitan para postularse?
- No podrán ser elegidas personas que tengan una queja de acoso laboral formulada o que hayan sido víctimas de acoso laboral en los seis (6) meses previos a la elección.
- Quien haga parte del Comité debe caracterizarse por su respeto, imparcialidad, tolerancia y serenidad, además de manejar la información con absoluta confidencialidad y ética. También debe contar con habilidades como comunicación asertiva, liderazgo y capacidad de escucha, diálogo y resolución constructiva de conflictos.
Información que sea relevante ante el proceso
- El Comitè tiene una vigencia de 2 años a partir de la instalación.
- Es importante que tengas en cuenta las fechas del proceso de selección.
- Inscripción de candidatos (2 al marzo al 5 de marzo) Dando clic aquí
- Votaciones: del 13 al 19 de marzo, de forma virtual a través de la plataforma de la ARL SURA.
Juntos podemos fortalecer nuestros lazos y promover las acciones solidarias en el marco de ambiente laboral armónico.