Beca Familiares de Empleados

POR PARTE DEL EMPLEADO

1. Estar vinculado laboralmente a la Institución con un mínimo de un (1) año de antigüedad. (*)
2. Se tendrá en cuenta el tiempo trabajado por vinculación temporal.
3. No tener llamados de atención o sanciones disciplinarias en el último año.

Parágrafo I. Se mantiene el beneficio de la beca si el colaborador se retira por decisión de la Institución sin justa causa.

Parágrafo II. Pierde el beneficio de la beca si el colaborador renuncia o es despedido con justa causa.

 

POR PARTE DEL FAMILIAR

Primera vez:

1. Diligenciar el formulario de solicitud de beca dentro de las fechas establecidas.
2. Fotocopias de registro civil, acta de matrimonio, o declaración extra-juicio, según el caso.
3. Presentar entrevista con el equipo de Plan Huella –programa de becas.

Parágrafo I. En caso de programar visita domiciliaria, es indispensable la recepción del profesional de Plan Huella para el estudio de caso.

Renovación:

1. El colaborador debe estar vinculado laboralmente a la Institución (*)
2. Diligenciar el formulario de solicitud de beca dentro de las fechas establecidas.
3. Obtener un promedio académico igual o superior a tres cuatro (4.0) en el período cursado.
4. Haber cursado como mínimo cuatro (4) asignaturas y aprobar todas las materias inscritas en el período académico.
5. Cumplir puntual y satisfactoriamente con las actividades del Horas beca – Servicio Social en las dependencias administrativas o académicas de la Institución.
6. No tener deudas vigentes con la Institución.